最新消息:人社部发布复工意见,多地多企业复工再延迟

〖A〗 、人社部发布复工意见核心为鼓励协商用工
、灵活安排工作及规范管理 ，多地多企业基于疫情形势再次延迟复工 。人社部发布复工相关意见2月7日
，人社部发布2020年第8号文件，核心内容如下：鼓励协商解决用工问题：国家鼓励企业与员工通过协商方式 ，解决复工前的用工相关问题
，避免强制要求复工
。

〖B〗、人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定 、依法承担隔离期工资
、协商延期支付、纠正拖欠行为等 ，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式。

〖C〗 、近日，多地发布了再延期复工的通知
，明确了不同企业和工程项目的复工时间 。同时，人社部也出台了相关政策 ，对春节延长期间上班的工资待遇等问题进行了规定
。

〖D〗、针对延迟复工期间工资支付问题
，人社部已发布相关通知，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工
，企业应参照国家关于停工
、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。

〖E〗、人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号），提出12条具体措施 ，从劳动用工 、工资待遇
、企业负担、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系 。

马上要到正月十五元宵节了,请问这天放假吗?国家休假的制度调整后这天是...

〖A〗 、国家法定的全体公民放假的只有以下几个节日：元旦
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节
，和国庆节。所以正月十五元宵节不是法定休息日，如果这天刚好是周末的话 ，还是可以正常享受放假的
。

〖B〗 、元宵节并非国家法定的休息日。 近来
，正月十五元宵节不是官方规定的放假节日 。 如果元宵节恰逢周末，则公民可以照常休息
。 今年 ，鉴于新型冠状病毒疫情，个别地区可能会在元宵节放假。 上海发布的相关通知指出
，企业复工和学校开学的时间被推迟，但此措施与元宵节的放假安排无直接关系 。

〖C〗
、年元宵节放假
。元宵节不是法定节假日 ，但由于2024年元宵节刚好在周末
，所以不需要上班。元宵节，又称上元节、小正月 、元夕或灯节 ，时间为每年农历正月十五 。正月是农历的元月
，古人称“夜”为“宵 ”，正月十五是一年中第一个月圆之夜 ，所以称正月十五为“元宵节
”
。

〖D〗、2024年的元宵节
，亦即农历正月十五，定在2月24日 ，这一天是星期六。 元宵节并不属于中国的法定节假日
，因此不会有官方规定的放假安排 。

〖E〗
、正月十五是我国的传统元宵节，但并不是我国的法定假日 ，所以不会放假
。2024年元宵节是2月24日，星期六
，属于公休。元宵节简介春节过后迎来的又一个中国的传统节日，就是每年农历的正月十五日 ，元宵节 。正月是农历的元月
，古人称夜为“宵”，所以称正月十五为元宵节。

〖F〗、今年正月十五不放假
。元宵节（正月十五）不是中国的国家法定节假日 ，因此一般情况下是不放假的。不过
，如果元宵节恰逢周末或其他公休日，可能会按照公休日的规定进行放假 。

上海市企业想要6月复工复产还需要做哪些准备?|一文速查

上海市企业若计划在6月复工复产 ，需从政策合规 、人员管理
、防疫措施、物资保障 、应急预案等多方面做好准备
，具体如下：政策合规与审批遵守延迟复工规定：国家和地方政府延迟复工政策具有强制性，除特殊行业外 ，企业不得提前复工
。

申请准备：企业在申请复工复产前
，需确保已做好疫情防控及安全工作，包括制定完善的疫情防控方案
、准备必要的防疫物资、对工作场所进行全面清洁消毒等。（图源：上海发展改革）提交申请：企业向所在街镇（园区）提交复工复产申请 ，并附上相应材料，如疫情防控方案 、企业基本情况介绍
、员工健康监测记录等 。

在全民大防疫的非常时期
，我们每个人都要保护好自己，保护自己也是保护他人
。工厂复工复产 ，必须做到人人先体检
，无异常后再入厂上班。每天上下班必须对每个人员的体温进行测量并做好登记 。要求各部门做到每天定期消毒，员工都要戴口罩
。办公室要勤消毒、常通风。车间工作场所禁止扎堆 ，禁止喧哗 。

上海全面复工复产复市政策核心内容时间节点与范围：6月1日起
，上海全市进入全面有序复工复产复市 、恢复正常生产生活秩序阶段
。取消审批审核：不再对企业复工复产设置审批环节，取消“白名单 ”制度 ，对“白名单
”和非“白名单”企业一视同仁。