对包商银行65亿元二级债减记并不在支付利息的思考

〖A〗、事件背景与核心影响2020年11月11日，包商银行发布公告 ，宣布对其发行的“2015年包商银行股份有限公司二级资本债 ”本金全额减记
，并停止支付累积应付利息，涉及金额65亿元 。这一决定直接导致债券投资者面临100%本金损失 ，打破了债券投资“保本低风险
”的惯性认知
。

〖B〗 、包商银行破产事件对债券市场整体影响有限
，但短期内对中小银行债券发行及部分投资者造成局部冲击。具体分析如下：事件核心：二级资本债全额减记的实质包商银行对65亿元二级资本债实施本金全额减记
、86亿元利息不再支付，本质是债券违约 。

〖C〗、月13日 ，包商银行在中国货币网发布公告
，宣布对已发行的65亿元“2015包行二级债”本金实施全额减记
。这一决定是基于该行已经触发了“无法生存触发事件 ”，即银行已经无法继续正常经营 ，且无法通过其他方式恢复偿债能力。二级资本债是银行为了补充资本而发行的一种债务工具，通常具有一定的吸收损失的能力 。

〖D〗 、包商银行债务违约：包商银行因“无法生存触发事件
”
，拟对已发行的65亿元“2015包行二级债”本金实施全额减记，并对任何尚未支付的累积应付利息不再支付
。这是历史上第一家触发二级债减记条款的银行 ，标志着银行风险事件的严重性。

携程票代黑幕:低舱位偷换高舱位赚取差价

携程票代被指存在低舱位偷换高舱位赚取差价的行为
，具体表现为消费者支付高价票款后，第三方票代在不知情的情况下退票并重新出低舱位票以获取差价 。

携程“弃程票 ”陷阱本质是代理商未经消费者同意私自添加不会乘坐的航段 ，利用联程票与单程票差价赚取退票费或利润
，构成欺诈，且存在多重风险。具体如下：携程“弃程票
”陷阱的运作方式“弃程票”定义：“弃程票 ”指机票代理未经消费者授意 ，私自在其真实行程上加一段或多段消费者不会乘坐的航段
。

隐藏服务限制：行李额与舱位陷阱 廉价航空无免费行李额：部分平台低价票来自廉航
，但行李托运需额外付费，费用可能高于机票本身。避坑技巧：购票时确认是否含免费托运行李额 ，或选取全服务航空公司（如南航
、国航） 。

遇到天气原因需要退票时
，航空公司会全款退款，而一些代理则只按正常退票的比例给用户赔偿 ，而非全退，以此赚取差价
。这也是航空中介常用的套路之一。航空公司销售客票时
，会有一部分舱位以超低折扣做成团体票，很多代理商就会偷偷调高费用以散票的形式加价卖给消费者 。

朝朝盈会亏本吗

〖A〗、朝朝盈：不保本：朝朝盈不承诺保本 ，因此存在损失本金的可能性
。风险较小：虽然存在风险
，但朝朝盈的风险相对较小。它对接的是招钱宝货币基金产品，类似于余额宝 ，亏本的机率比较低 。从历史亏损情况来看
，朝朝盈亏本的概率较低
。朝朝宝：不保本：朝朝宝同样是不保本的理财产品，极大可能会损失本金。

〖B〗 、综上所述 ，虽然朝朝盈存在损失本金的可能性
，但这种可能性相对较小 。其风险等级低
、收益浮动可相对控制以及历史亏损情况较少等因素，都使得朝朝盈成为一种相对安全的理财产品
。然而 ，投资者在选取任何理财产品时
，都应充分了解其风险收益特征，并根据自身的风险承受能力和投资目标做出合理的投资决策。

〖C〗、朝朝盈有损失本金的可能 ，但概率较低 。以下是具体分析：非保本产品：朝朝盈并没有承诺保本，这意味着在极端市场情况下
，投资者有可能面临本金损失的风险。风险等级：朝朝盈属于货币基金，其风险等级为R1级
。虽然存在风险 ，但相对于其他类型的基金
，其风险相对较低，收益浮动也相对可控。

〖D〗 、朝朝盈和朝朝宝都存在损失本金的风险 。朝朝盈：不保本：朝朝盈作为招商银行的理财产品 ，不承诺保本
，因此存在损失本金的可能性
。风险较小：朝朝盈对接的是招钱宝货币基金产品，类似于余额宝 ，属于货币基金的一种。从历史亏损情况来看
，货币基金亏本的概率较低，因此朝朝盈的风险相对较小 。

从华为新招聘的8位百万年薪博士,说说国内博士待遇现状!

〖A〗、国内博士待遇整体现状平均薪资水平：根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》 ，博士学历岗位平均月薪为15355元
，年薪约18-20万元
。其中，广东
、上海、北京地区博士平均月薪比较高 ，分别为19635元 、18750元
、18608元；山东、浙江 、天津等地则低于15000元。

〖B〗
、年薪制方案及人员分布华为2019年对八名实习生实行分层年薪制：比较高档（182-201万/年）：钟钊、秦通，两人均为顶尖博士
，年薪接近200万元 。次高档（140.5-155万/年）：李屹 、管高扬，年薪略低于比较高档
。

〖C〗
、按照此情况估算 ，其年薪（基本工资按12个月算加上年终奖）大约在58万 - 58万之间。上海交大博士：实发工资月到手5万
，若不考虑其他奖金和福利，仅按此月工资计算 ，年薪可达126万 。不同说法下的薪资范围普遍说法：有说法称华为博士年薪75万起
，月薪四万起步
。

〖D〗、相对于加入华为的本科生来说，这些知名博士生的百万年薪其实也未必就高。从论坛中华为员工公布的收入可以看出 ，一位入职华为5年的员工年薪可以达到30万左右
，股票分红部分也有30万左右，如果这五年时间还获得职务的晋升 ，实现百万年薪的机会还是有的 。

〖E〗 、年薪方案：华为内部文件显示
，首批8名2019届应届博士的年薪最低为86万元，比较高达201万元。这一方案直接印证了“书中自有黄金屋”的现实意义 ，也体现了华为对顶尖人才的诚意
。招聘对象的专业领域与研究方向专业聚焦AI前沿：8名博士的专业均与人工智能等高新技术领域密切相关。